劳动力市场影响评估(LMIA) 是一个文件,加拿大雇主在雇佣外籍劳工之前可能需要先得到此文件,以前称为劳动力市场意见(LMO)。

 

为了获得利好的LMIA评估结果,加拿大政府雇员审查申请必须确定雇用外籍工人对加拿大劳务市场会产生积极或中立的影响。除去其他因素,必须明确的是没有因为要雇用外籍工人而有原本合格的本国劳动人才被放弃,且外籍工人所获的工资和福利达到了联邦和省级的标准。

LMIA的流程根据目标员工的分类为 “高薪” 还是 “低薪” 而有所不同。如收入低于省/地区中位数范畴的,则被视为低薪,而收入等于或高于此范畴的则为高薪。某些特别规定适用于潜在工人的工资类别。

 

高薪工人

雇用高薪工人的雇主必须提交过渡计划以及劳动力市场影响评估申请,以确保他们采取了措施减少对临时外籍工人的依赖。高薪是指收入超过特定地区某一特定职业的时薪中位数。

 

低薪工人

寻求低薪工人的雇主不需提交劳动力市场影响评估申请。但是他们有其他的准则需要遵循。

 

LMIA将在10个工作日的提供给以下职业类别的人

 

高需职业

 

此类别的10个工作日仅限于技术贸易职位,其工资等于或高于省/地区中位数时薪。这些职位对于主要基础设施和自然资源开采项目的开发尤为重要,因此被认为对加拿大经济增长至关重要。

高薪职业 

此类别的10个工作日仅限于受雇外籍劳工属高薪收入,他们的工资应在其工作所在地的某个省/地区的前10%。 这一工资水平表明,受雇的外籍劳工其职业技能是最高的,且这些技能在加拿大劳动力市场很难找到。

 

最短持续时间的职业

此类别的10个工作日仅限于工资等于或高于省或地区中位数时薪的任何职业中,要求临时外国工人短期(定义为120日或更短)的雇主。属于这一类别的职位与维修或制造设备和保证的相关工作。


上一篇:没有了
下一篇:重大进展!加拿大保守党通过提案,加英澳新四